Sleutelverantwoordelikhede
- Werf nuwe besigheid deur aktiewe prospektering en verkoopsinisiatiewe.
- Doen uitgaande verkope en koue oproepe om nuwe kliënte te identifiseer en te ontwikkel.
- Bou en onderhou sterk verhoudings met bestaande en nuwe kliënte.
- Bestuur en ontwikkel 'n bestaande besigheidsvennootnetwerk.
- Handhaaf en laat groei bestaande kliëntebestellings.
- Bereik maandelikse verkoopsdoelwitte en dra by tot die groei van die onderneming.
- Verseker uitstekende kliëntediens en professionele opvolg.
- Hou akkurate rekords van verkoopsaktiwiteite en kliëntebesoeke.
Minimum Vereistes
- Graad 12 (Matriek).
- 3–5 jaar ondervinding as Verkoopsverteenwoordiger of in besigheidsontwikkeling.
- Bewese ervaring in uitgaande verkope en koue oproepe.
- Uitstekende kommunikasie-, onderhandelings- en verhoudingsbouvaardighede.
- Vermoë om selfstandig te werk en goeie besluite te neem.
- Selfgedissiplineerd en doelgerig.
- Geldige bestuurslisensie en eie betroubare vervoer.
- Bereidheid om te reis wanneer nodig.
Sleutelvaardighede
- Sterk verkoops- en onderhandelingsvaardighede.
- Uitstekende menseverhoudings.
- Selfgemotiveerd en resultaatgedrewe.
- Goeie beplanning- en organiseringsvaardighede.
- Professionele en kliëntgerigte ingesteldheid.
- Vermoë om onafhanklik sowel as in spanverband te werk.
Slegs kandidate wat aan die minimum vereistes voldoen, sal vir die pos oorweeg word. Indien u nie binne twee weke na die sluitingsdatum terugvoer ontvang nie, aanvaar asseblief dat u aansoek onsuksesvol was.